针对问题员工下班后在家睡觉猝死，单位有五险

2025-03-06

员工下班后在家猝死，单位通常不赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿需满足特定条件，如工作时间和岗位突发疾病死亡。在家猝死不符合工伤认定，因此单位不承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致家属误解法律，产生不必要的纠纷。
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员工下班后猝死，单位不赔偿是常见处理。处理方式有：解释法律规定、协助家属申请社保待遇。选择依据法律规定向家属说明情况，同时指引其申请五险一金中的相关待遇。
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单位不赔。操作：1. 向家属解释《工伤保险条例》，说明非工伤；2. 指引家属申请养老保险、医疗保险的丧葬补助和抚恤金；3. 建议家属咨询专业律师，了解其他可能补偿途径。

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