员工不愿意工作,是否违法?
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常见处理方式为沟通协商或举报投诉。应先尝试与员工沟通,了解其不愿工作的原因并寻求解决方案。若沟通无果,员工可向劳动监察部门举报老板强迫劳动。
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老板强迫工作违法。处理方式:1.沟通协商,了解员工意愿,调整工作安排;2.若协商不成,员工应保留证据,如聊天记录、录音等;3.向劳动监察部门或工会求助,申请仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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