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请问在公司工作10年没有签订劳动合同,现在公司

2025-03-07
可以申请劳动仲裁要求工资赔偿,但社保赔偿有时效限制。根据《劳动合同法》等规定,公司未签劳动合同及未缴社保违法,解雇员工应支付经济补偿。长期未处理可能导致权益丧失,建议及时维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报。选择时,若希望快速解决且证据充分,可选劳动仲裁;若希望官方介入调查,则举报至劳动监察大队。
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可申请赔偿。操作如下:1.收集雇佣关系证据,如工牌、打卡记录;2.整理考勤明细,确定工作年限;3.准备工资证明,如银行流水;4.与单位沟通时录音;5.拨打12333举报或申请劳动仲裁,要求工资及可能的经济补偿。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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