对于家中服务满10年的保姆，辞退时应给予何种补

2025-03-09

辞退满10年保姆应给予补偿，一般为10个月工资。根据《劳动合同法》，长期雇员辞退需依法补偿，满10年通常补偿10个月工资，若故意辞退则需赔偿20个月。不及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退10年保姆需补偿。具体操作：1.协商补偿：与保姆沟通，双方同意后签订补偿协议。2.依法补偿：按《劳动合同法》计算补偿金（10年通常10个月工资），准备辞退通知书及补偿金，确保手续合法，避免纠纷。
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辞退满10年保姆，常见处理方式为协商或依法补偿。选择协商时，应确保双方同意补偿金额；依法补偿则需按照《劳动合同法》规定，根据工作年限计算补偿金，避免法律风险。

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