86至93年经某某招工入事业单位，退休有视同缴费
86至93年经劳动局招工入事业单位的，退休时通常享有视同缴费待遇。分析说明：视同缴费年限是为了照顾在社保制度实施前或实施初期没有缴费记录的职工而设立的政策。根据您提供的信息，您在1986年至1993年期间经劳动局招工入事业单位，这段时间通常被视为视同缴费年限。具体来说，视同缴费年限的认定标准包括在养老保险制度推出前参加工作的人员，以及具有特殊经历的退休人员等。因此，您作为在养老保险制度实施前参加工作的事业单位职工，退休时应能享受视同缴费待遇。提醒：若您在办理退休手续时，发现视同缴费年限未被正确认定，或因此导致养老金待遇受到影响，这表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：从法律角度，视同缴费年限的认定在不同情况下可能有不同的处理方式，具体如下：1.如个人档案完整，且能明确证明在1986年至1993年期间经劳动局招工入事业单位，可直接向所在单位或社保经办机构申请认定视同缴费年限。2.如个人档案存在缺失或争议，可尝试通过提供其他证明材料（如工资单、劳动合同等）来辅助认定视同缴费年限。同时，可向相关部门申请调取原始招工记录或档案，以证明个人工作经历。3.如对视同缴费年限的认定结果有异议，可向所在单位的人事部门或上级主管部门提出申诉。在申诉过程中，应提供充分的证据和理由来支持个人主张。如申诉无果，还可依法向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护个人合法权益。在处理视同缴费年限认定问题时，建议保持冷静和理性，依法依规进行操作。同时，也可寻求专业律师或法律顾问的协助，以确保个人权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度来看，视同缴费年限的认定通常涉及多个部门和程序。常见的处理方式包括：1.查阅相关法律法规和政策文件，了解视同缴费年限的具体认定标准和程序。2.向所在单位的人事部门或社保经办机构咨询，了解个人视同缴费年限的认定情况。3.如对认定结果有异议，可向相关部门提出申诉或复议。选择处理方式时，建议根据个人实际情况和具体需求进行选择。如对视同缴费年限的认定情况不了解，可先向所在单位咨询；如对认定结果有异议，可依法提出申诉或复议。
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