刚入职三个月就工伤，一次性伤残补助金如何算

2025-03-12

工伤无保险，一次性伤残补助金按伤残等级计算。依据《工伤保险条例》，补助金为本人工资的一定倍数，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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工伤补助金计算有标准。操作：1.确定伤残等级；2.按等级对应倍数计算补助金；3.与单位沟通赔偿，不成则走法律途径，如仲裁或诉讼，确保权益。

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