国庆节没有双倍工资怎么办

2025-03-13

国庆节未获双倍工资，可依法维权。依据《劳动法》，国庆四至七号上班应获两倍工资，未支付则违法。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响劳动关系和谐。
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国庆节无双倍工资，可这样处理：1. 与单位协商，明确表达诉求，争取和解。2. 协商不成，向劳动行政部门投诉，提供加班证据，要求介入处理。3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。4. 仲裁不满，可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
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国庆节双倍工资问题，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。应先与单位协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可直接起诉，根据具体情况选择最适合的方式。

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