是否继续为借调员工缴纳社保，还是转由借调单

2025-03-13

借调期间原单位需继续缴纳社保。依据《社保法》等规定，借调不改变原劳动关系，原单位应继续缴纳。若不缴，将违反法律规定，且员工社保断缴会影响其社保待遇及工伤赔偿，原单位需承担法律责任。
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借调社保由原单位缴。1.原单位继续缴纳，保持劳动关系不变，确保员工社保不断缴。2.若借调单位要求缴纳，需与原单位协商，明确缴纳责任，避免法律纠纷。3.若原单位拒绝缴纳，员工应依法维权，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。
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借调员工社保一般由原单位缴纳，这是常见处理方式。法律上，借调不改变原单位与员工的劳动关系，故社保应由原单位缴纳。如遇借调单位要求缴纳，应协商明确社保缴纳责任，避免双重缴纳或漏缴。

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