我按照公司流程提前申请了休假，该如何是好？
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公司不放人休假，处理方式有协商、投诉两种。优先与老板协商补休或补偿，协商无果则向劳动社会保障部门投诉，以维护自身合法权益。
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公司不放休假可维权。操作：1.与老板沟通，要求补休或支付加班费；2.若老板拒绝，收集加班证据；3.向劳动社会保障部门投诉，附上证据，要求处理。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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