工伤未处理完毕能解除劳动合同

2025-03-15

工伤未处理完毕，劳动者可解除劳动合同，用人单位则不能。《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤，用人单位不得随意解除。若用人单位强行解除，可能面临法律制裁，并需承担相应赔偿责任，严重影响企业形象及经营。
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工伤未处理可解除合同吗？分情况。- 劳动者：可主动提出解除，但需确保工伤赔偿等权益得到保障。- 用人单位：不能主动解除，需等工伤处理完毕。若劳动者提出，应协商处理，确保不违反《劳动合同法》。- 特殊情况：如劳动者丧失劳动能力，用人单位更需严格遵循法律，不得解除。
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工伤未处理完想解除合同，劳动者可主动提出，用人单位则需等工伤处理完毕。选择处理方式时，劳动者应考虑自身权益，用人单位需遵循法律规定，确保不损害劳动者合法权益。

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