公司停工停产一年后解除劳动合同，员工能获得

2025-03-15

公司停工停产后解除合同，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若不及时处理，员工可能面临经济损失，影响生活。
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停工停产后解除合同，员工应获补偿。操作如下：1.与公司协商，争取合理补偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

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