临时工辞职后怎么办

2025-03-15

首先，临时工辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者需提前通知用人单位。不及时通知或办理辞职手续，将影响劳动者权益及经济补偿获取，严重时或导致劳动争议。其次，由人力资源部处理辞职事宜，经领导批准后办理工作交接，再支付经济补偿。
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常见的处理方式是提前通知并办理交接手续，支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》规定了辞职通知和交接的流程。选择处理方式时，应根据自身情况和公司规定决定，确保手续合法合规。
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临时工辞职需提前通知。具体操作：先书面通知用人单位；再办理工作交接；支付应得的经济补偿；最后由公司出具证明并转移档案社保。

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