对于煤矿工人来说，十级工伤事故的赔偿标准通常涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个方面。在计算一次性伤残补助金时，需要以受伤害工人的本人工资作为参考基数，按照七个月标准进行支付。当劳动者与用人单位解除劳动合同关系时，可以额外获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，但具体的金额会因为所在地区的不同而有所差异。除此之外，还可能涉及到停工留薪期工资、医疗费用、护理费用等其他相关费用的补偿问题。
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煤矿工人要是弄出十级工伤的话，到底能赔多少？一般来说，有三笔钱是不能少的，那就是一次性的伤残补助金，还有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。这其中，一次性的伤残补助金就相当于你七个月的工资那么多。如果这个时候你跟煤矿公司说要离职不干了，还可以拿上一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，不过得看你在哪儿了，因为这两笔钱的金额并不是固定不变的。当然除了这些，你在治疗期间的工资也是照发的，还有医药费、护理费什么的也都得算进去。
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解析：
煤矿工人要是被鉴定出是十级伤残的话你可以得到的补偿大概有这么几种：一种叫作一次性伤残补助金，就是给你发七个月的自己的工资；还有一种叫做一次性工伤医疗补助金，这个在你跟公司解除劳动合同的时候才能拿到手，不过具体能拿多少钱就得看你们当地的政策了；最后一种叫做一次性伤残就业补助金，也是在解除劳动合同的时候才能拿到，具体金额也会因为地方不同而有所差别。除此之外，你可能还能拿到一些其他的补偿，比如在治疗期间的工资医药费护理费之类的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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