工作时喝酒后受伤了该怎么赔偿

2025-03-23

酒后工作时受伤赔偿需视情况。若醉酒，则无法申请工伤赔偿，只能自负；未醉酒，可申请工伤或主张人身损害赔偿。依据《工伤保险条例》，醉酒导致伤亡不得认定为工伤，责任自负。若未醉酒而未认定为工伤，可依据相关法律法规主张人身损害赔偿。不及时处理可能影响权益保护及赔偿追索。
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常见处理方式为申请工伤鉴定或主张人身损害赔偿。未醉酒时，应首先尝试申请工伤鉴定，依据《工伤保险条例》获取相应赔偿；若不被认定为工伤，则可通过法律途径主张人身损害赔偿。
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酒后工作受伤分情况处理。未醉酒时：1. 立即就医并保存相关证据；2. 向单位报告，申请工伤认定，提交必要材料；3. 若工伤认定不成，咨询律师，准备人身损害赔偿诉讼。醉酒时：1. 自负医疗费用；2. 可能面临单位纪律处分；3. 情节严重可能需承担法律责任。

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