母亲被辞退没提前告知怎么办

2025-03-23

母亲被辞退若未提前告知，单位或需支付代通知金及赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未按规定提前通知，若过了试用期应支付一个月工资作为代通知金，违法解除还需按工作年限和工资支付赔偿金。不及时处理可能导致母亲权益受损，无法获得应有补偿。
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母亲被辞退没提前告知，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。首先应尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁结果不满意再提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及母亲实际情况。
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母亲被辞退未提前告知，应这样处理：1. 与单位沟通，了解辞退原因，要求单位出具书面通知并说明补偿方案；2. 若单位拒绝或补偿不合理，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护母亲合法权益。

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