拖欠500元工资可以起诉吗

2025-03-27

拖欠500元工资可以起诉。依据《劳动法》，用人单位不得拖欠劳动者工资，否则劳动者有权提起诉讼。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，甚至造成经济损失。
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拖欠工资常见的处理方式有仲裁和诉讼两种。首先可尝试仲裁解决，仲裁程序相对简便快捷；若仲裁无果，则可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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可以起诉。具体操作：1. 准备起诉状及拖欠工资证据；2. 前往用人单位所在地或合同履行地法院起诉；3. 法院审查立案后，等待开庭通知；4. 开庭时积极参与，举证质证，争取权益。若书写起诉状有困难，可选择口头起诉。

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