发生工伤后什么时候去做工伤认定
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生后的1年时间里，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这里得特别注意一下，申请工伤认定的时候，需要准备一些相关的材料，像是劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的，这样才能保证工伤认定申请能够顺利地进行下去。
总之，大家一定要及时去申请工伤认定，可别因为拖延而超过了法定的时效，不然的话，自己的合法权益就可能会受到影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱这职工要是遭遇了工伤事故，那所在单位可得在事故伤害发生之日起30日内，麻溜地向统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。这就好比你在马路上被车撞了，单位得赶紧去相关部门报备，可不能拖拖拉拉的。要是用人单位没按规定来，那工伤职工或者其近亲属、工会组织也别着急，在事故伤害发生之日起1年内，完全可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。就好像你被单位给耽误了，那你自己或者你亲近的人、工会组织可不能放过这个为你争取权益的机会。
咱可得记住，申请工伤认定的时候得准备好相关材料，像什么劳动关系证明，这就好比你和单位之间的“结婚证”，得证明你们是有雇佣关系的；还有医疗诊断证明，这就是你受伤的“证据”，得让人家知道你到底伤得有多严重。要是没这些材料，那工伤认定申请可就不好办，就像打官司没证据一样，那可就吃亏。所以，一定要及时申请，可别因为一时疏忽错过了法定时效，到时候后悔都来不及，可别让自己的合法权益就这么打了水漂。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当职工遭遇工伤事故后，其所在的单位有责任在事故伤害发生之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。这就像是在规定的时间内要完成的一项重要任务，单位得抓紧时间去做。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者与职工关系密切的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这就为那些单位未申请的职工提供了另一条途径，让他们能维护自己的权益。
这里得提醒大家注意，申请工伤认定的时候，一定要准备好相关的材料，像是能证明劳动关系的那些材料，还有医疗诊断证明之类的。只有把这些材料准备齐全了，才能让工伤认定申请顺利地进行下去。
总之，大家一定要及时去申请工伤认定，可不能因为拖延而超过了法定的时效，不然就会影响到自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当职工遭遇工伤事故，那他所在的单位得在事故伤害发生的那一天起，30天之内，就向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之后的1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去递交工伤认定申请。这里得注意，申请工伤认定的时候，得准备好一些相关的材料，像是能证明劳动关系的那些材料，还有医疗诊断方面的证明之类的，这样才能让工伤认定申请顺利地进行下去。总而言之，一定要及时去申请工伤认定，可别因为拖延而超过了法定的时效，不然的话，自己的合法权益可就会受到影响。
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