在雇主家，钟点工受伤了责任是谁的？

2025-04-02

钟点工受伤责任需视情况而定，或由侵权人，或由接受劳务方承担。依据《民法典》第一千一百九十二条，有侵权人时，责任由其或接受劳务方承担；无侵权人且非个人原因，则由接受劳务方负责。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任的扩大。
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钟点工受伤处理方式多样，需根据具体情况选择。存在侵权人时，可向其或接受劳务方求偿；无侵权人且因工作受伤，应向接受劳务方主张权利。选择时需考虑证据充分性及责任归属。
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钟点工受伤责任需细分。1.有侵权人：先与侵权人协商赔偿，不成则诉诸法律，同时可要求接受劳务方协助。2.无侵权人且因工作受伤：与接受劳务方协商赔偿，包括医疗费、误工费等；协商无果，通过法律途径解决。3.个人原因受伤：自行承担责任，但可接受劳务方人道主义援助。

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