病假15天扣多少工资

2025-04-03

病假15天扣工资数额需依单位规定，但不得低于当地最低薪水80%。依据《劳动法》等规定，病假工资由单位自行决定，但需遵守最低工资标准。若违反，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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病假扣工资视情况而定。具体操作：1. 查阅单位规章制度，了解病假工资计算方式；2. 若无明确规定，参考当地最低工资标准，确保不低于80%；3. 与单位人事部门沟通确认，避免误解；4. 如有争议，可咨询劳动监察部门或律师。
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病假扣工资常见处理方式为按单位规定执行，或参考当地最低工资标准。选择处理方式时，应首先查阅单位规章制度，若无明确规定，则需参考当地劳动法规，确保合法合规。

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