公司拖欠辞职员工薪资且未缴纳在职员工社保费

2025-04-07

公司可能面临员工辞职、劳动监察投诉及仲裁。依据《劳动合同法》等，拖欠薪资和社保违法，员工有权投诉或申请仲裁，严重时公司可能需支付赔偿金及滞纳金，影响企业信誉。
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公司需补薪补社保。具体操作：1.与公司协商，要求补发薪资并补缴社保；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供薪资条、社保记录等证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决；4.裁决后公司仍不履行，可申请法院强制执行。
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公司应协商补缴社保并支付拖欠薪资。可根据实际情况选择协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁等方式处理。若公司态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，则应及时投诉或仲裁以维护权益。

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