产假不发工资怎么赔偿

2024-12-08

在您享有生育假期的过程中，倘若单位未能给予相应的薪酬待遇，这无疑是违背了法定规定的。您完全有权利要求单位对您的工资进行补发，并且还可能因此而获得相应的补偿。首先，您可以尝试通过与单位进行友好协商来解决这个问题，明确地向他们指出这种行为所涉及到的法律违规之处。若经过努力仍无法达成共识，那么您便可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接向劳动仲裁机构提出申诉。通常情况下，单位应当依照您在正常工作时期内所享有的工资水平，为您发放产假期间的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你在休产假的时候发现公司没有给你发工资的话，那这可是违法的。你完全有权利让他们把工资补上，而且说不定还能得到一些额外补偿。首先，你得先跟公司好好沟通看看，直接告诉他们这么做是不对的。要是这种方法行不通，就去找劳动监察部门或者去申请劳动仲裁。通常来说单位应该按照你平时上班挣的钱来给你发产假期间的工资才对。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假期间单位不发工资属于违法行为。你有权利要求其补发工资，甚至获得赔偿。首先试着和单位协商解决，明确提出其违法行为。若无法解决，可寻求劳动监察部门帮助或者进行劳动仲裁。通常情况下，单位需要按你平时上班的工资标准发放产假工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
休产假的时候公司要是不给发工资可就是犯法了。所以你完全有权利让他们把工资给你补回来，说不定还能得到点额外的补偿。首先你可以试着跟你们公司好好聊聊，直接告诉他们这样做是不对的。如果他们还是不肯听的话，那就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。通常情况下，公司应该按照你平时上班时候的工资水平来给你发产假工资才对。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：刑事立案的形式要件是什么样的下一篇：申请强制执行找不到人该如何申请