辞职了，不让走，只给批假，不给工资?

2024-12-14

您提到的公司不支付工资的情况，确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司只给批假而不支付工资，这显然是不合法的行为。您可以依据此法律规定，采取适当的法律手段来维护自己的权益。
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如果选择申请劳动仲裁，您需要准备以下材料：劳动合同、工资条、辞职报告及公司的批假通知等。流程一般为：向当地劳动行政部门提交劳动仲裁申请书及相关证据材料，等待劳动仲裁委员会受理并安排庭审，最后等待仲裁裁决。在仲裁过程中，您可以陈述自己的诉求和理由，并提供相应的证据来支持您的主张。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的合法权益：首先，与公司进行沟通协商，明确表达您的诉求和理由；如果协商无果，可以向当地劳动执法监察大队投诉；同时，您也可以选择向人民法院申请支付令或直接向劳动行政部门申请劳动仲裁。在采取任何行动之前，请确保收集并保留好所有相关的证据材料。

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