关于试用期离职工资发放时间，依据相关规定应在解除劳动合同时即行支付。试用期被辞退时，公司应当一次性结清工资。若涉及经济补偿，会在办结工作交接时支付。如有公司拖欠工资的情况，劳动者可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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试用期被辞退后的工资问题，可以通过协商、劳动仲裁或法律诉讼等方式解决。首推双方协商，以迅速解决争议；若协商无果，可求助于劳动仲裁机构，由专业人员进行调解；如仲裁结果仍不能满意，可寻求法院帮助，提起诉讼要求支付应得的工资。
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试用期离职后，工资应立即发放。具体做法包括：一、确定离职日期和工资结算方式与公司进行协商；二、若公司不按时支付工资，准备好相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；三、如对仲裁结果不满意，可依法通过诉讼方式要求公司支付拖欠的工资。

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