企业不给年假违反劳动法吗

2024-12-22

企业不给予年假是违反劳动法的行为。《职工带薪年休假条例》明确规定了职工应当享有的年假权益，连续工作满一年的员工应享受带薪年休假，企业如有违反将承担法律责任。
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员工有权要求企业安排年假或支付相应的补偿。如果企业未按照规定执行，员工可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
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企业不给予年假是违法的行为。员工依法应享受带薪年假，如果企业没有安排，员工可以提出要求补偿或者通过劳动仲裁来维权。在实际操作中，建议员工先了解相关法律法规，并收集相关证据，必要时可咨询专业律师。

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