其他人都有年终奖，就本人没有怎么办
从法律角度看，如果劳动合同或公司规章制度中明确约定了年终奖的发放条件，且您符合条件却未收到，公司则涉嫌违约。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按照约定支付劳动报酬，包括年终奖。若公司无故拖欠或拒发，您有权要求支付。
如果公司拒绝沟通或支付，表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对未收到年终奖的情况，不同处理方式的具体操作如下：
1. 与公司协商：明确表达您的诉求，要求公司按照劳动合同或公司规章制度发放年终奖。同时，保留好协商记录作为证据。
2. 向劳动行政部门投诉：准备相关证据，如劳动合同、工资条等，证明公司存在拖欠年终奖的行为。向当地劳动行政部门提交投诉，由其介入调查并调解。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中详细陈述事实，并提供充分的证据支持。仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付拖欠的年终奖及可能的经济补偿。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服或仲裁委不予受理，可向人民法院提起诉讼。在诉讼中，您需要按照法院要求提交起诉状和相关证据，由法院依法审理并作出判决。
请根据您的实际情况和证据情况，选择合适的方式维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择处理方式时，建议先尝试与公司协商，了解未发放年终奖的具体原因。若协商无果，再考虑向劳动行政部门投诉，由其介入调解。若仍无法解决，可根据情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况来决定。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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