生娃三个月假期过了娃没人带公司又催上班怎么
依据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳时间算劳动时间，可请哺乳假抚育婴儿。不及时处理可能导致女职工权益受损，影响工作与家庭平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可申请哺乳假或寻求家人朋友帮助带孩子。
选择申请哺乳假需符合计划生育规定，并经领导批准；若无法请假，则考虑请家人或雇佣保姆等方式照顾孩子，以确保能兼顾工作与家庭。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请哺乳假解决。
具体操作：1. 确认符合计划生育规定；2. 向公司提出哺乳假申请，并附上相关证明；3. 等待领导审批，期间可与领导沟通说明情况；4. 若申请通过，则按哺乳假安排工作与生活；5. 若申请未通过，考虑其他带孩子方案，如请家人、朋友或雇佣保姆。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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